岗位职责：
1、全面主持门店运营管理工作，负责公司下达的销售任务和专项指标；
2、负责公司各项营销策略在门店的实施，组织执行营销活动落地，
3、负责门店管理，做好商品陈列、美化、出样以及门店布局；
4、负责门店的团队建设，营造积极的团队氛围，通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的的各种矛盾；
岗位要求：
1、28-38周岁，优秀者可适当放宽年龄；
2、2年以上大型零售卖场管理经验，1年以上店长副店长经验；
3、有较强的活动组织和执行的能力以及经营创新意识；
4、具备较强的沟通能力、团队管理能力以及分析决策能力；
5、对数据敏感，具有一定数据分析能力。执行力强，善于复盘总结，能承受较大的工作轻度和工作压力；
薪酬福利：
1、薪资：底薪5000+绩效+双向提成（上不封顶）+工龄补贴+年终奖+活动奖+节假日福利；
2、试用期1个月
职位招聘2人