岗位职位：
招聘管理
1、负责与招聘团队一起完成外包项目的招聘需求；
2、负责外包项目面试接待、初试、面试引导、与复试官对标面试结果改善面试质量；
3、负责完成项目招聘指标，跟踪招聘进度；
员工关系管理
1、负责外包项目员工入转调离等手续办理；
2、负责外包项目的离职面谈并形成阶段性流失分析报告给客户；
薪酬福利
1、负责外包项目薪资资料表的统计、更新；
2、负责每月外包项目薪酬报表的审核；

任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理或心理学相关专业；
2、3年以上相关人事管理工作经验
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4较强的沟通表达能力，独立解决问题的能力，积极热情的服务意识
5、具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细致，有责任心，执行力强

上班时间：
朝九晚六，周末单休，，带薪年假、节日福利；

薪资福利：
1、综合薪资6-8K，具体需要面试后定；
2、五险一金
3、年终奖
4、节假日福利

工作地点：
昭通市镇雄县电子商务和物流产业园