运营总监底薪8000： 微信手机号同步
1-底薪加提成分红
2-负责店面业绩，年度季度经营规划，营业目标。
3-负责组织市场营销策略。
4-监控服务质量，品牌效应。
5-协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制。
6-建立有效的员工激励机制。
7-需要有餐厅和酒吧运营经验。
8-具体工作内容薪酬以面谈为主。
楼面经理底薪4500：
1.全面主持门店日常运营及管理。
2.实施现场管理制，在第一线与顾客保持良好的沟通。
3.负责本部门各岗位人员的工作程序，服务规范并培训实施。
4.指导，监督本部门员工的仪容仪表，是否对顾客服务周到，热情有礼及爱惜公司设施设备。
5.积极培养优秀员工，定期对部门员工进行业务培训。
服务员底薪2600：
1.年龄18-45周岁，男女不限，学历不限
2.老实、勤快、热爱餐饮服务行业，有长期发展意愿，能适应夜班
3.身体状况符合国家餐饮行业标准要求
4.无不良嗜好和记录，无明显纹身
5.做好顾客接待服务及环境维护工作